40代IT転職のメインビジュアル

このサイトは、40代でIT転職を経験した視点から書いています。

40代の転職は、思っていた以上に「通る会社」と「通らない会社」が分かれる。

40代後半のIT職が、プレイングマネージャーからPMへ転職した経験をまとめています。応募書類、面接、年収、会社選び、内定後の不安、退職まで、今の課題に近い記事から読めます。筆者個人の体験と見解を中心に、判断のための手順や記入例を紹介します。

このサイトで読めること

応募書類、面接、年収、会社選び、内定後の不安、退職の体験をテーマ別に読めます。全体の流れを知りたい方は導入記事へ、今困っていることがある方は下の記事一覧から進んでください。

転職を考えたら、まず整理したいこと

転職理由と転職後に実現したいことを整理します。求人選びや面接で迷ったときに、判断の軸へ戻るための記事です。

転職の判断軸を整理する

エージェント経由と直応募、反応は違った

複数の窓口を使ったとき、書類の通り方や提案の質に差がありました。筆者が感じた違いと、エージェントの使い方をまとめています。

エージェントを使った体験を読む

職務経歴書で、経験をどう伝えるか

職務要約と案件実績のテンプレートを掲載。担当した役割と、応募先で活かせる経験を整理するために使えます。

職務経歴書のテンプレートを見る

一次面接で聞かれたことと、準備したこと

実際の一次面接を振り返り、スキルや実績の説明で意識した点を整理します。自分の経験を話す準備に役立ててください。

一次面接の体験を読む

二次面接で確認された役割と期待

筆者が受けた二次面接で、どんな点を確認されたかをまとめています。入社後の役割について考えるときの参考にしてください。

二次面接の体験を読む

内定後の判断から、退職・引き継ぎまで

内定を受けた後にも、退職の伝え方や引き継ぎの準備が残ります。次の職場へ移るまでの進め方を整理します。

退職と引き継ぎの進め方を読む

YES / NO 診断

40代IT転職、何から始める？ざっくりチェック

質問に答えていくと、現職改善・市場価値の確認・職務経歴書・エージェント活用あたりの「いまの段階」が表示されます。正解ではなく、整理用の軽いガイドです。

診断ページを開く

記事一覧

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